überstunden covid19 coronavirus

Wir haben im Betrieb mehrere gesundheitsbedingte Ausfälle. Mein Arbeitgeber verlangt nun vom Rest der Belegschaft mehr Stunden zu leisten, als vertraglich vereinbart wurden. Darf er das? Bern Luzern Altdorf Schwyz Sarnen Stans Glarus Zug Freiburg Solothurn Basel Liestal Schaffhausen Herisau Trogen Appenzell St. Gallen Chur Aarau Frauenfeld Bellinzona Lausanne Sitten Neuenburg Genf Delsberg Uri Obwalden Nidwalden Zug Freiburg Solothurn Basel-Stadt Basel-Landschaft Schaffhausen Ausserrhoden Innerrhoden Graubünden Aargau Thurgau Tessin Waadt Wallis Neuenburg Genf Jura Olten Aarau Baden Spreitenbach Regensdorf Rotkreuz Baar Hünenberg Sins Emmenbrücke Kriens Horw Meggen Küsnacht Hergiswil Stans Stansstad Sursee Dietikon Ebikon Root Gisikon Coronavirus Covid19 Sars Cov2 Hilfe Formular beantragen anmelden vergleich Versicherung Rechtsschutz Rechtschutz VorsorgeBeratung Pensionsplanung Luzern sodu.ch 

 

Sind Überstunden betrieblich notwendig, so ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet diese zu leisten, soweit er sie zu leisten vermag und sie ihm zugemutet werden können. Dringende Familiäre Verpflichtungen machen Überstunden zum Beispiel unzumutbar. Der Arbeitgeber muss sich jedoch auch im Pandemiefall an die Bestimmungen des Arbeitsgesetzes halten (Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten).

Denkbar wäre auch eine Feriensperre, falls überwiegende, ausserordentliche und unvorhersehbare betriebliche Interessen vorliegen. Entsteht dem Arbeitnehmer durch die Verschiebung jedoch ein Schaden, so ist der Arbeitgeber schadenersatzpflichtig. sodu.ch

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Der Arbeitgeber verlangt, dass wir im Pandemiefall Überstunden kompensieren. Geht das? Bern Luzern Altdorf Schwyz Sarnen Stans Glarus Zug Freiburg Solothurn Basel Liestal Schaffhausen Herisau Trogen Appenzell St. Gallen Chur Aarau Frauenfeld Bellinzona Lausanne Sitten Neuenburg Genf Delsberg Uri Obwalden Nidwalden Zug Freiburg Solothurn Basel-Stadt Basel-Landschaft Schaffhausen Ausserrhoden Innerrhoden Graubünden Aargau Thurgau Tessin Waadt Wallis Neuenburg Genf Jura Olten Aarau Baden Spreitenbach Regensdorf Rotkreuz Baar Hünenberg Sins Emmenbrücke Kriens Horw Meggen Küsnacht Hergiswil Stans Stansstad Sursee Dietikon Ebikon Root Gisikon Coronavirus Covid19 Sars Cov2 Hilfe Formular beantragen anmelden vergleich Versicherung Rechtsschutz Rechtschutz VorsorgeBeratung Pensionsplanung Luzern sodu.ch 

 

Grundsätzlich kann der Arbeitgeber Sie nicht verpflichten, geleistete Überstunden durch Freizeit zu kompensieren. Und für eine Kompensation wird die Zustimmung beider Vertragsparteien – also des Arbeitgebers und Ihnen – vorausgesetzt.

Aus Art. 321 OR ergibt sich aber die Pflicht des Arbeitnehmers bei der Kompensation von Überstunden mitzuwirken, d.h. einer Kompensation zuzustimmen, wenn überwiegende Interessen der Arbeitgeberin dies erfordern und keine gewichtigen Interessen des Arbeitnehmers dagegensprechen. In aller Regel wird es dem Arbeitnehmer zumutbar sein, Überstunden zu kompensieren, wenn nun der Betrieb wegen der Pandemie schliesst oder die Arbeit reduzieren muss.

Am 20. März 2020 hat der Bundesrat bekannt gegeben, dass die Voraussetzungen für die Kurzarbeitsentschädigung gelockert werden. Überstunden müssen nicht mehr kompensiert werden, bevor Kurzarbeitsentschädigung beantragt werden kann. Können Arbeitgeber Kurzarbeitsentschädigung beantragen, müssen Arbeitnehmende der Kompensation von Überstunden nicht mehr zustimmen und die Arbeitgeber können darauf auch nicht bestehen. sodu.ch

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